公司周年慶典活動策劃如何規劃？專業會議策劃

為了慶祝企業周年的喜慶氛圍以及企業對員工的關懷和回饋，整個周年慶典規劃由兩部分組成，前期以集團旗下子公司營銷活動為主體，后期以集團周年晚會收尾。

企業文化層面

1、對集團XX年發展歷程的回顧與梳理

2、對員工的回饋和激勵

3、對企業未來美好前景的展望

企業經營層面

1、通過對XX年發展的回顧，來展望下一步的發展，增強員工的榮譽感和向心力，激發新的拼搏精神

2、通過相應主題活動，即為集團青年添磚加瓦，更為公司各項業務起到強力促進作用

預熱活動規劃

以公益時間為起點，傳承企業文化，傳承企業對社會的關懷精神和奉獻精神，同時為周年晚會公益主題做鋪墊

活動內容

公益為引—企業展望—明星助興—員工互動

公益：銜接前期預熱活動之公益時間，一方面增加晚會含金量，增強員工榮譽感，一方面為邀約明星提供有益幫助

企業展望：集團領導做過去回顧與未來展望，鼓勵員工再創新高峰

明星助興：邀請明星，以一臺高質量的節目助推周年晚會氛圍，奉獻一場視聽大戲

員工互動，晚會的舞臺員工才是主角，通過節目安排，讓具有優秀才藝的員工與明星互動演出，同臺表演，體現企業文化的同時，能夠有效激勵員工，增強榮譽感。

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