公司周年慶典策劃需要怎么做？
對于企業來說，公司周年慶典就像是公司的“生日宴”。仔細留意，我們就可以發現絕大部分企業的公司周年慶典策劃方案都屬于“ctrl+c”型。不管是活動主辦方，還是活動策劃公司其實都不喜歡“ctrl+c”的方式去做活動。那么，企業想辦一個公司周年慶典要怎樣創新，才能擺脫“一成不變”的慶典活動呢？
1、了解公司周年慶典策劃一般會包含什么內容
（1）回顧發展，展望未來；
（2）對企業優秀員工和忠誠員工進行獎勵，鼓舞新員工；
（3）每個部門組織的節目表演；
（4）組織企業會餐；
（5）設計定制有紀念價值的胸章或是其他紀念品；
2、了解公司周年慶典策劃容易出現的坑
（1）公司周年慶典策劃的目的不清晰
這個指的是在策劃活動之前，對公司周年慶典活動舉辦的目的沒有一個精準的定位和理性分析。我們時常可以看到一個現象——有一部分企業在做公司周年慶典的時候很容易造成一個盲目跟風的現象，看到別的公司的慶典活動覺得還不錯，就想辦個“同款”，但是其實沒弄明白自己公司的周年慶典活動與別人的差異，以至于活動雖然辦了，但活動效果卻達不到預期。
（2）主題不鮮明
周年慶典活動一般都會有一個明確的主題，開放參與節點、設計互動方式、擴散口碑事件，以此來號召目標人物和強化其參與感。但目前的現象是，很多公司在確定公司周年慶典策劃的主題時，過于輕率，主題空洞，很難讓目標人物對活動產生興趣并參與進去。趴比庫——互聯網人都在用的活動公關平臺，是您的專屬活動管家，為您的活動需求提供優質服務。
（3）活動主題與內容不統一
很多公司雖然確定了公司周年慶典策劃的主題，但在執行活動的時候，往往沒有扣住活動主題，造成了活動的形式和內容，與主題氛圍的不匹配，有時兩者甚至是互相矛盾的，最后活動的效果沒有達到預期，甚至帶來負面影響。
（4）沒新意，活動形式單調
部分公司在做周年慶典的時候，往往是上千人聚會吃飯，表演幾個節目，熱鬧一下就過去了，表演的節目也沒有多大新意，大多數是為了湊數在網上搜索的，這樣的公司周年慶典策劃，既沒有對企業過去發展的回顧和總結，也沒有對未來的展望和計劃。活動形式單調，缺乏創新意識，很難讓參與活動的人對此留下印象，活動也做的沒有意義。
（5）沒有找對策劃公司
現在的策劃公司多種多樣，對于企業來說，找策劃公司做公司周年慶典策劃是必要的，也能更加專業的呈現企業的形象以及活動品質。但是前提是，找到真正專業的策劃公司，專業的策劃公司能很好的把企業文化融入到活動中。